“少し違う”採用動画で、仕事のリアルに共感を生む。株式会社電業社機械製作所・職種ドキュメントムービープロジェクト

採用においては、接点となる候補者数が限られる中で、自社の強みや仕事の魅力をどのように伝え、理解を深めてもらうかが課題となっていました。特に、「事業内容がイメージしづらい」「職種ごとの違いが伝わりにくい」といった点から、応募前の情報提供の質を高める必要がありました。

こうした背景を受け、私たちは動画を起点としたコミュニケーション施策を提案しました。1分間で多くの情報を届けられるメディア特性に加え、理系求職者の志向を踏まえ、「何ができるのか」「どのような将来が描けるのか」を短時間で具体的に提示する設計が重要と考えたためです。

そこで企画したのが、職種ごとの仕事内容にフォーカスした「職種ドキュメントムービー」です。説明にとどまらず、実際にはたらく人の言葉や日常の中から仕事のリアリティを切り取り、共感を生み出す構成としました。

制作においては、プランナーとディレクターの役割を再設計し、意思決定のスピードと精度を高める体制を構築。出演者のオーディション実施といった、従来の採用動画とは異なるアプローチにも挑戦しました。

映像表現においては、私たちが培ってきた採用コミュニケーションの知見をベースに、ファッション領域で活躍する監督へ演出を依頼。さらにCM制作のメソッドを取り入れた画づくりによって差別化を図りました。こうした工夫から、仕事や人の魅力が直感的に伝わる映像表現を実現し、「少し違う」職種ドキュメントムービーだと感じてもらえるアウトプットにつながっています。

「主人公となる社員と同じ目線で、企業や仕事内容を体験できる。」

「動画を視聴した方には、5年後の自分自身のはたらく姿を想い浮かべてもらいたい。」

そうした意図のもと、異なるバックグラウンドや専門性を掛け合わせながら、企業理解と職種理解を深める新たな職種ドキュメントムービーを形にしました。